1. 根据公司发展战略，制定中、长期人力资源规划，推进完善公司人才储备和梯队建设；
2. 完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设；
3. 向公司高层决策者提供人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司综合管理水平，塑造、维护、发展和传播企业文化，形成团队核心凝聚力与创造力，提高团队工作士气构建和谐员工关系，及时处理公司管理过程中的各项人力资源问题；
4. 能独立完成上级交办的其他工作。
1. 全日制本科及以上，人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业；
2. 五年以上人力资源工作经验，有海外留学背景、团队管理、COE 经验者优先考虑；
3. 熟悉国家相关法律法规，了解人力资源管理各项实务的操作流程，工作认真细致、有耐心、有亲和力；
4. 普通话流利，熟练掌握中英文听、说、读、写技能者优先；
5. 有良好的沟通能力及逻辑处理能力，反应机敏灵活，思路清晰；
6. 热爱工作，有上进心，工作积极主动、细致、热情，具有高度的敬业精神和团队意识。
1. 工资 20000-35000 元/月，具体视面试结果而定；
2. 五险一金，周末双休，享受带薪年假；
3. 感受创业氛围，与跨学科领域的同事们一起探讨技术研发，公司设有节日礼物等福利。
